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上班突发疾病脑梗死 申请工伤认定被驳回
许某在公司上厕所时晕倒并失去意识,被同事送医后确诊为脑梗死。家属向人社局申请工伤认定被驳回。
入职时约定员工自行承担社保费用 法院判决用人单位赔偿
李某入职某公司后,公司只为其缴纳工伤保险费,其他社保费用由李某自行承担。后李某提起仲裁,要求公司支付社保费用,未获仲裁支持。李某不服仲裁,向法院提起诉讼。法院判决公司向李某支付社保费用。
女职工怀孕被取消项目津贴 申请仲裁获补发
赵某入职某公司担任项目工程师,劳动合同约定工资为基本工资3000加项目津贴14000。后赵某确诊怀孕,公司通知其退出项目组并停发项目津贴。赵某申请仲裁要求公司补发项目津贴获得支持。
环卫工人工作时与人争执被殴打致死 家属申请工伤获认定
赵某系环卫工人,在清扫积雪时与李某发生争执,被李某殴打致死。家属向人社局提出工伤认定申请,获得批准。
职工违章操作导致受伤 申请工伤获认定
吕某按照公司安排进行拆除作业时,未按要求使用脚踏板导致坠落摔伤,经医院诊断为粉碎性骨折。公司向人社局申请工伤认定获通过。
代表单位参加体育比赛受伤应当认定为工伤
王某按照单位要求参加工会组织的足球比赛,不慎摔伤住院治疗。人社局认定属于工伤。
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