包某在某旅行社任游船机工，下班后在游船寝室休息，期间下床与同事聊天不慎摔伤。某旅行社向当地人社局提出工伤认定申请被驳货。

陆某在某公司担任印刷机操作工。2025年陆某工作期间印刷机出现故障，他主动调试维修机器，手指不慎被机器压伤。陆某向人社局申请工伤认定获得批准。

保安值班时感冒发烧请假回家，四小时后猝死。家属向区人社局申请认定工伤被驳回，申请复议后获得支持。用人单位不服提起行政诉讼，被法院驳回。

胡某入职某公司后不久妻子生育，其申请休15天护理假未被批准，胡某自行休假后返回公司，被公司以旷工为由解除劳动合同。胡某不服申请仲裁。

曹某入职某科技公司后签订军令状，约定业绩完成低于30%自愿离职。后曹某未能达到约定标准公司与其解除劳动合同。曹某申请仲裁获得经济补偿金。

王某在某公司从事装卸工作。一天中午下班后王某受伤，自称在装卸时被砸伤要求认定工伤，公司认为手上原因不明拒绝申请。王某向人社局申请工伤认定获批准。