侯某乘坐公交车上班时，突发心脏病倒地不起，送医后抢救无效死亡。家属向人社局提供工伤认定申请，人社局驳回申请。

小石在某汽车销售公司担任销售经理，劳动合同约定公司可以安排到外地分支机构工作。公司通知小石将其派往埃及担任销售经理，小石予以拒绝。公司随即关停小石企业微信账号，后收到小石寄出的《被迫解除劳动合同通知书》。小石提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

雷某入职广州某公司，劳动合同约定公司有权安排员工派驻外地。后公司通知雷某将工作地点调整到山东淄博。雷某拒绝调动，公司以未按要求到岗为由解除劳动合同。

李某意外摔倒导致骨折住院治疗，治疗期间向公司请病假一个月。病假期满后医生建议继续休息，李某向公司请假未果后未去上班。公司以旷工为由解除劳动合同。李某不服申请仲裁。

张某因与上级协商涨工资未果一气之下说“不涨工资这活干不了”，后主管找其核实亦未否认。公司召开全员会议通报张某主动辞职，张某身在现场没有任何表示。后公司出具离职证明，张某认为公司系违法解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

张某在某科技公司任软件开发工程师。2021年12月张某申请劳动仲裁，要求公司支付加班费，公司辩称张某延长劳动时间未经审批不视为加班。