王某被某公司派驻外地工作。2023年9月的一个周日，王某外出期间遭遇车祸受伤。某公司向当地人社局申请认定工伤，人社局驳回了认定申请。

李某某与某公司签订的劳动合同约定离职后不得从事相同职业。后李某某离职，公司未通知其是否需要遵守竞业限制，而李某某也未再从事相同职业。两年后李某某要求公司支付竞业限制补偿金，获仲裁委支持。

吴某某为某单位办公室副主任。2024年5月的一个周末，吴某某到单位值班，期间到某商店看别人打麻将，期间突发疾病猝死。家属向人社局申请工伤认定被驳回。

李某入职某置业公司后，受领导指派参加拔河比赛。比赛结束后李某突发疾病，送医院治疗无效死亡。家属向人社局提出工伤认定申请被批准。置业公司不服诉至法院被驳回。

吴某在某公司从事检验工作，2028年至2020年间多次中止工作。2021年6月公司向其发出书面通知停缴社保公积金，并表明双方已经不存在劳动关系。吴某签收后未作任何回应。2022年6月吴某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，仲裁委驳回吴某申请。

陈某下班后骑电动自行车回家，途中电动车碰到路肩石摔倒，抢救无效死亡。家属向人社局提出工伤认定请求被驳回。