我们知道，当企业在员工无过错的情况下单方解除劳动关系的时候，是需要向员工支付经济补偿金的，补偿的标准是按照前12个月的平均工资，按照工作年限支付N+1个月的工资作为补偿。但是这种说法严格来说是不准确的。