累计工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间的总和。累计工龄包括职工在同一或不同用人单位工作期间的实际工作时间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的时间。

我们知道，当企业在员工无过错的情况下单方解除劳动关系的时候，是需要向员工支付经济补偿金的，补偿的标准是按照前12个月的平均工资，按照工作年限支付N+1个月的工资作为补偿。但是这种说法严格来说是不准确的。