陈某下班后经常与单位领导通过微信沟通工作。单位与其解除劳动关系后，陈某主张单位应当支付加班费被拒绝。陈某申请仲裁获得支持。

杨某下班返回宿舍后骑摩托车返回老家，途中与客车发生交通事故导致死亡。家属申请工伤认定被驳回。

公司因为办公场所提前到期一时之间未能找到合适的办公室，安排小王居家办公。小王认为这是公司逼自己主动辞职，要求公司赔偿。双方各执一词申请仲裁，最终双方达成调解。

黄先生2013年12月入职A公司，至2021年2月之间与A公司及其下属单位签订多分借调、聘用、劳务以及劳动合同。2021年2月A公司通知黄先生劳动合同终止。黄先生申请仲裁，要求A公司与其签订无固定期限劳动合同。

小王入职A公司后，在试用期内被公司违法解除劳动关系，同时因为公司未缴纳社保导致小王无法报销医疗费用。申请仲裁获得赔偿。

用人单位在与劳动者劳动关系存续期间，应依法为劳动者购买社会保险，否则应承担相应的违法责任。近日，博白县人民法院审结的一起劳动争议纠纷案件，支持了劳动者向未为其购买社保用人单位的赔偿损失主张，切实维护了当事人的合法权益。