近日，江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2024年度社保缴费工资基数上下限标准。

近日腾讯发布通知改革职级体系，核心内容包括：隐藏专业职级，弱化工作中的等级观念，倡导以事情为导向；所有职级最短停留时间统一为1年；鼓励员工横向发展；严格执行职级评审阳光准则

王某2016年6月入职某物业公司任人事主管，任职期间使用公司京东平台账号“京豆”用于个人消费，被公司解除劳动关系。申请仲裁后获得赔偿。

近日网传某公司发出通知，禁止员工使用苹果品牌手机及其他设备，违者开除，引发网友热议。那么企业有权做出这样的规定吗？

延迟退休这个靴子在等待了几年之后终于落地了。这个政策关系到我们每个人的切身利益，所以一直以来都是大家关注的焦点。这个办法内容一共有九条，但是和我们利益相关的实质性内容就是三条，我们来逐一解读一下。

当企业经营陷入困境时，降低员工工资标准是很多管理者会采取的措施之一。那么我们应该如何操作，才能让降薪这件事变得合理合法呢？