案情简介

潘某系某科技公司员工。2022年12月4日，潘某随部门经理去外省出差。12月6日下午，潘某和经理在客户处工作完毕后，自行去找在当地的朋友陈某聚餐。当晚21点，潘某在和陈某聚餐后下楼时不慎从楼梯摔下，造成骨裂。2023年4月，潘某向人社局提出工伤认定申请。

案情分析

《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第一条明确规定，“因公外出期间”的认定应当考虑职工外出是否属于用人单位指派，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。

如前所述，职工在因公外出期间，从事探亲访友、娱乐游玩、购物等与工作无关的活动，受到事故伤害或者突发疾病死亡的，不能认定为工伤。潘某在因公外出期间与朋友聚餐的行为不属于用人单位指派，也与工作没有关系。

处理结果

人社局驳回潘某的申请，不予认定为工伤。