小王在当地一场特大暴雨期间，积极参加单位组织的物资转移和管道疏通。当日下班后，回家途中又发现城市内涝区有小孩被大水冲走，小王当即跳入水中把孩子救起，其本人在救援中身体也出现多处擦伤。那么，小王向单位申请工伤认定，被单位拒绝。那么小王的行为符合工伤认定条件吗？

我们来看法律是怎么规定的。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照《工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照《工伤保险条例》有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

根据前述法律规定，小王在暴雨内涝中抢险救人而受伤，在取得民政部门或其他相关部门证明后，提出工伤认定申请，依据符合《工伤保险条例》规定的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情况，应当视为工伤。