作为企业招聘的第一责任人，HR收集并筛选简历是一项非常重要的工作，同时又是一项非常耗时耗力的工作，但同时又是一项不得不做的工作，一方面收到的简历中大部分其实是不符合要求的，另一方面又不能不看以免错过优秀人才。那么怎么才能高效准确的筛选应聘简历呢？

   为了帮助HR提高简历筛选效率和准确度，伍贰云系统上线了【简历评估】功能。该功能路径为【实用工具】-【简历评估】，同时在公众号中也上线了该功能，路径为【我的员工】-【简历评估】。在这个页面，用户可以上传候选人简历，系统使用AI模型对简历内容进行总结，并给出候选人的优势、劣势以及面试时需要关注的要点。在此基础上，HR还可以进一步提问，比如要求提供面试时的关键问题等。在电脑端用户可以一次上传5份简历实现批量处理。另外，如果用户在【组织管理】-【岗位设置】中添加了岗位的岗位职责、任职要求等信息，那么在评估时还可以选择招聘的岗位进行匹配度分析，系统将自动将候选人信息与岗位职责及要求进行对比给出匹配度。如果用户一次上传了多份简历，系统还将按照匹配度对候选人进行排名，方便用户尽快确定面试人选。